ISO45001認(rèn)證服務(wù)概述
??ISO45001：2018是新版的職業(yè)健康安全管理體系，完全替代了以前的OHSAS18001：2007版的職業(yè)健康安全管理體系，新版的職業(yè)健康安全管理體系采用了與iso9001和ISO14001一樣的高層次架構(gòu)，增加了組織情境的管理內(nèi)容，增加了變更管理以及外包管理，特別注重的是相關(guān)方的管理。
??在人們的工作活動(dòng)中，總是存在著各種各樣的危險(xiǎn)源，影響人體健康、損壞財(cái)物并危害環(huán)境，我們需要借助科學(xué)、有效、系統(tǒng)的管理方法控制并規(guī)避此類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)。職業(yè)健康安全管理體系是一套針對(duì)于有效識(shí)別危險(xiǎn)源、控制井規(guī)避安全風(fēng)險(xiǎn)的科學(xué)管理體系。
??ISO45001職業(yè)健康安全管理體系通過(guò)專(zhuān)業(yè)性的調(diào)查和相關(guān)法律法規(guī)要求的符臺(tái)性鑒定，找出存在于企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)、活動(dòng)、工作環(huán)境中的危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)，針對(duì)不可容許的危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)，制定適宜的控制計(jì)劃，建立包含組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)、培訓(xùn)、信息溝通、應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)等要求的管理體系，不斷提升職業(yè)健康安生繢散。
ISO45001認(rèn)證服務(wù)特點(diǎn)
??關(guān)注對(duì)重大環(huán)境因素的評(píng)估和控制，確保法律法規(guī)的符合性，預(yù)防環(huán)境事故的發(fā)生，從而降低環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)。關(guān)注對(duì)重大危險(xiǎn)源的識(shí)別和控制，強(qiáng)調(diào)法律法規(guī)的符合性，持續(xù)提升組織的職業(yè)健康安全管理能力。
??采取系統(tǒng)化的管理機(jī)制，與其它管理體系有很強(qiáng)的兼容性適用于各類(lèi)組織。
??遵循實(shí)施自愿的原則，未直接對(duì)組織的職業(yè)健康安全管理績(jī)效提出絕對(duì)要求，不增加或改變組織的法律責(zé)任。
??強(qiáng)調(diào)工傷事故與職業(yè)病的預(yù)防，通過(guò)PDCA的管理模式持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理水平。
??與ISO9001和OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)相兼容，可建立一體化管理模式。
??一、采用了ISO/IEC導(dǎo)則規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)架構(gòu)
??與ISO 14001:2015和ISO 9001:2015相同， ISO 45001-2018職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織的要求，也采用了ISO/IEC導(dǎo)則規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)框架結(jié)構(gòu)。
??IS/IEC導(dǎo)則規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)框架，是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織從2006年開(kāi)始、組織所有相關(guān)技術(shù)委員會(huì)(TC)共同參與制定的。在制定這個(gè)框架的過(guò)程中，國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織全面總結(jié)近二十年以來(lái)管理體系標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)驗(yàn)，制定了管理體系標(biāo)準(zhǔn)，提升了管理體系標(biāo)準(zhǔn)的合理性和科學(xué)性。新的標(biāo)準(zhǔn)框架體現(xiàn)了當(dāng)代管理科學(xué)的成果。
??ISO 45001-2018職業(yè)健康安全管理體系新版標(biāo)準(zhǔn)采用了導(dǎo)則中的高階結(jié)構(gòu)(High Level Structure)以及其他相關(guān)要求。新版標(biāo)準(zhǔn)由以下10個(gè)部分構(gòu)成。
??(1)范圍 (Scope)
??(2)規(guī)范性引用文件(Normative references)
??(3)術(shù)語(yǔ)和定義(Terms and definitions)
??(4)組織所處的環(huán)境(Context of the organization)
??(5)領(lǐng)導(dǎo)作用和員工參與(Leadership and worker participation)
??(6)策劃(planning)
??(7)支持(Support)
??(8)運(yùn)行(Operations)
??(9)績(jī)效評(píng)價(jià)(Performance evaluation)
??(10)改進(jìn)(Improvement)
??ISO 45001-2018的架構(gòu)與OHSAS 18001:2007區(qū)別很大。
??二、增加了“組織所處的環(huán)境”要求
??ISO 45001-2018職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)中增加了“組織所處的環(huán)境”的要求。
??增加此項(xiàng)條款的意圖是要求組織從生存和發(fā)展的高度，分析組織與職業(yè)健康安全管理相關(guān)的內(nèi)部和外部問(wèn)題，從而全面認(rèn)識(shí)組織的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇。通過(guò)建立和實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系應(yīng)對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，并實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全管理體系的預(yù)期結(jié)果。
??理解組織所處的環(huán)境是建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系的基礎(chǔ)。這里所談的外部、內(nèi)部問(wèn)題，對(duì)組織及其職業(yè)健康安全管理體系而言，可能會(huì)導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)、也可能會(huì)形成機(jī)遇。
??組織在建立職業(yè)健康安全管理體系中要充分理解與上述問(wèn)題有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，并策劃應(yīng)對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的措施。
??三、采用了基于風(fēng)險(xiǎn)的思維
??新版職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)采用了基于風(fēng)險(xiǎn)的思維，強(qiáng)化了對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的系統(tǒng)化管理。這里包括三方面的內(nèi)容：理解組織及其所處的環(huán)境，確定組織需要應(yīng)對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇;策劃應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的措施;對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行系統(tǒng)化管理。
??在標(biāo)準(zhǔn)6.1.1中規(guī)定：當(dāng)確定需要應(yīng)對(duì)職業(yè)健康安全管理體系和其預(yù)期結(jié)果的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇時(shí)，組織應(yīng)考慮：危險(xiǎn)源、職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)和其他風(fēng)險(xiǎn)，職業(yè)健康安全機(jī)遇和其他機(jī)遇，法律法規(guī)要求和其他要求。
??在標(biāo)準(zhǔn)6.1.4中要求：組織應(yīng)策劃措施以應(yīng)對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，并將這些措施融入其職業(yè)健康安全管理體系過(guò)程或其他業(yè)務(wù)過(guò)程，通過(guò)管理體系的運(yùn)行實(shí)施這些措施，并評(píng)價(jià)這些措施的有效性。這些均體現(xiàn)了對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的系統(tǒng)化管理的要求。
??四、強(qiáng)調(diào)將OHSAS管理體系融入組織的業(yè)務(wù)過(guò)程
??職業(yè)健康安全管理體系的建立實(shí)施必須與組織的業(yè)務(wù)相融合，不能把管理體系的實(shí)施和組織的業(yè)務(wù)管理脫節(jié)。在標(biāo)準(zhǔn)引言中指出：將職業(yè)健康安全管理體系融入組織的業(yè)務(wù)過(guò)程是職業(yè)健康安全管理體系成功實(shí)施的關(guān)鍵因素。在標(biāo)準(zhǔn)條款中也多次提出了這一要求。如標(biāo)準(zhǔn)5.1 中要求：確保將職業(yè)健康安全管理體系要求融入組織的業(yè)務(wù)過(guò)程;標(biāo)準(zhǔn)6.1.4要求：將這些措施融入其職業(yè)健康安全管理體系過(guò)程或其他業(yè)務(wù)過(guò)程，并予以實(shí)施;標(biāo)準(zhǔn)6.2.2 要求：組織應(yīng)考慮如何能將其實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)的措施融入組織的業(yè)務(wù)過(guò)程。
??從上述要求可以看出：建立實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系必須融入組織的業(yè)務(wù)過(guò)程。
企業(yè)為什么要通過(guò)ISO45001認(rèn)證？
??（１）損失預(yù)防是ISO45001標(biāo)準(zhǔn)的核心，通過(guò)認(rèn)證可以減少企業(yè)經(jīng)營(yíng)的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)防職業(yè)健康安全事故所造成的直接或間接損失，實(shí)現(xiàn)企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)。
??（２）體現(xiàn)以人為本的企業(yè)文化，減少員工的投訴或抱怨，提升員工滿意度，減少員工流失，增強(qiáng)公司凝聚力。
??（３）促進(jìn)內(nèi)部管理的改善，塔強(qiáng)員工責(zé)任感，重塑企業(yè)文化。
??（４）ISO45001認(rèn)證為企業(yè)克服非關(guān)稅貿(mào)易壁壘提供幫助，對(duì)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有長(zhǎng)遠(yuǎn)效應(yīng)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。
??（５）ISO45001與ISO9001、ISO14001三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)相互兼容，符合二十一世紀(jì)的管理趨勢(shì)，企業(yè)同時(shí)建立三個(gè)管理體系，可實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和環(huán)境效益的協(xié)調(diào)發(fā)展。
